Практика 19. План видов расчёта, регистр расчёта

На этом занятии мы рассмотрим, какие возможности для автоматизации сложных периодических расчётов предоставляет система «1С:Предприятие». Такие расчёты используются, прежде всего, при расчёте заработной платы. Поэтому дальнейшее их рассмотрение мы будем строить на примере расчёта заработной платы сотрудников, которые работают в нашей компании.

В общем случае сумма заработной платы сотрудника складывается из множества частей (например, оплата по окладу, премии, штрафы, оплаты по больничному листу, разовые выплаты и т. д.). Каждая из этих частей рассчитывается по некоторому алгоритму, присущему только этой части.

Например, сумма премии может рассчитываться как процент от оклада, а сумма оплаты по окладу рассчитывается, исходя из количества рабочих дней в месяце и количества дней, отработанных сотрудником. Поэтому для обозначения каждой такой части мы будем использовать термин вид расчёта. То есть «Оклад» и «Премия» — это виды расчёта. 
Алгоритм каждого вида расчёта опирается в общем случае на две категории параметров: период, за который нужно получить конечные данные, и набор некоторых исходных данных, используемых при расчёте.

Форма отчёта: прислать выгрузку конфигурации переименовав в формате {Номер практ.работы}.{Фамилия Имя}.DT
Например: 2.Иванов Иван.dt

[теория]

[сопровождение]

[практическая работа]

Использованы материалы учебника М.Г. Радченко, Е.Ю. Хрусталева
1С:Предприятие 8.2. Практическое пособие разработчика. Примеры и типовые приемы
Электронный аналог печатного издания «1С:Предприятие 8.2. Практическое пособие разработчика. Примеры и типовые приемы» (ISBN 978-5-9677-2041-3, М.: ООО «1С-Паблишинг», 2013;